Menschen

Menschen sind der Antrieb für unsere Welt und unsere Welt dreht sich um sie.

Bei der Produktentwicklung legen wir Wert darauf, dass unsere Produkte die Bedürfnisse der Kunden erfüllen, übertreffen und vorwegnehmen. Wir setzen höchste Standards für Hygiene und Lebensmittelsicherheit, da bei der Entwicklung und Herstellung unserer Produkte der Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Gesellschaft im Vordergrund steht.
Wir fordern und fördern die Achtung der Menschenrechte innerhalb unserer gesamten Wertschöpfungskette. Und wir unterstützen die Gesellschaft vor Ort im Rahmen von Ad-hoc-Initiativen und laufenden Programmen.

 

Wir bemühen uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jedes Talent durch Möglichkeiten zum Lernen und zur beruflichen Weiterbildung, den Austausch von Erfahrungen und eine offene Arbeitskultur unterstützt wird. In Kombination mit dem großen Wert, den wir auf Zusammenarbeit legen, fördern diese wesentlichen Werte das Interesse an Weiterbildung und Innovation bei unseren Mitarbeitern, durch die der weltweite Erfolg unseres Unternehmens möglich wurde.

Wir unterstützen die Menschen und die soziale Nachhaltigkeit in jedem der folgenden wichtigen Bereiche:

  • Wir setzen uns aktiv für die Menschenrechte und deren Schutz als grundlegenden Wert ein.

    Im Rahmen unserer Tätigkeit respektieren wir die Internationale Menschenrechtscharta der Vereinten Nationen, die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, durch die der Rahmen der Vereinten Nationen für „Schutz, Achtung und Abhilfe“ umgesetzt wird, sowie die Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit.

    Darüber hinaus fordern wir dasselbe auch von allen Parteien in unserer Wertschöpfungskette und haben unseren eigenen umfassenden Ethikkodex, der die Standards für ethisches Verhalten für alle unsere Mitarbeiter und Lieferanten festlegt.

  • Gesundheit und Sicherheit sind für uns zentrale Werte. Aus diesem Grund zielen unsere strengen Vorgehensweisen darauf ab, potenzielle Risiken auf ein Minimum zu reduzieren, damit unsere Mitarbeiter in einem sicheren Umfeld arbeiten können.

    Unsere gesamten Anlagen wurden unter dem Gesichtspunkt der Sicherheit konzipiert und gebaut. Laut externen Gutachtern entsprechen sie dem neuesten Stand der Technik in unserer Branche. Unsere Richtlinien und Handbücher für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, die in jedem Werk ausgegeben werden, fördern einen Ansatz der kontinuierlichen Verbesserung, durch den höchste Standards gesetzt werden sollen:

    — Überwachung und Ermittlung der besten Sicherheitsmaßnahmen

    — eine zweiwöchige einleitende Sicherheitsschulung für alle neuen Mitarbeiter

    — laufende Sicherheitsschulungen am Arbeitsplatz

    — regelmäßige Entwicklung und Umsetzung neuer Sicherheitsmaßnahmen

    Sämtliche Arbeitsunfälle, egal welcher Art, werden von uns nach Anzahl, Art, Schwere und den damit verbundenen Ausfalltagen erfasst. Darüber hinaus führen wir regelmäßige Analysen durch, um mögliche Verbesserungsmaßnahmen zu ermitteln, und setzen in allen Werken ein Management für Beinahe-Zwischenfällen um. Das Resultat ist ein stetiger Rückgang der Anzahl und auch der Schwere der Unfälle, die sich weltweit in unseren Betrieben ereignen. Die Zahl der Unfälle ging im Jahr 2020 im Vergleich zu 2019 um 34 % zurück, was einem Rückgang des Unfallhäufigkeitsindex*1 um 30 % entspricht, während die 2019 erreichte Quote von 88 % Unfälle mit weniger als 30 Tagen Arbeitsausfall auch im Jahr 2020 beibehalten wurde. Besonders hervorzuheben ist, dass der Unfallschwereindex*2 eine Verbesserung von -34,4 % aufwies.

    Wir unternehmen erhebliche Anstrengungen, um die größten Gefahren in unseren Betrieben kontinuierlich zu bewerten und zu verhindern. Das beinhaltet auch die Vorbeugung und Kontrolle von Brandrisiken durch Sicherheitsmaßnahmen, die in jedem Land, in dem wir tätig sind, über die übliche Gesetzgebung hinausgehen. Wegen dieser weitreichenden Maßnahmen haben wir das Seda Group FM Global-Zertifikat erhalten, was dem weltweit höchsten Brandschutzstandard entspricht.

    Durch unsere Produkte

    Wir sind sehr stolz darauf, dass u.a. auch während des Gesundheitsnotfalls infolge von COVID-19 der durch unsere Verpackungen gewährleistete Schutz der Gesundheit und Sicherheit der Bevölkerung und somit auch die Tatsache anerkannt wurde, dass unsere Produkte die Risiken einer Kontamination mit Bakterien, Viren und Pilzen sowohl in der Lebensmittelkette als auch im öffentlichen Gesundheitswesen im Allgemeinen wirksam bekämpfen.

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    *1 Der Unfallhäufigkeitsindex gibt die Anzahl der Unfälle pro 1 Million Arbeitsstunden an.
    *2 Der Unfallschwereindex gibt die Anzahl der Ausfalltage infolge von Unfällen pro 1.000 Arbeitsstunden an.

  • Unser Konzern ist dank der Qualität und der Vielfalt unserer Mitarbeiter innovativ und erfolgreich, und unsere Mitarbeiter profitieren von einer Kultur, die ihren Einsatz wertschätzt und ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

    Wir führen regelmäßige Analysen der Zusammensetzung unseres Personals im Hinblick auf Geschlecht, Altersgruppe, ethnischer Zugehörigkeit, Dienstrang, Vertragsart und Handicaps durch, um sicherzustellen, dass unsere Belegschaft repräsentativ ist und Chancen für alle bietet.

    Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und ihnen ein Höchstmaß an Sicherheit, Integration und beruflicher Weiterbildung zu bieten. Im Jahr 2020 hatten 90,3% unserer Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

    Als Familienunternehmen sind wir stolz darauf, dass wir seit jeher eine offene, auf Kooperation basierende Kultur pflegen, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Dies gilt auch für die soliden partnerschaftlichen Beziehungen zu unseren Kunden.

  • Mit den Menschen in den Orten, in denen wir tätig sind, verbindet uns ein tief verwurzeltes Gefühl der Zugehörigkeit und Loyalität. Darum bemühen wir uns, das Gemeinwesen vor Ort zu unterstützen, indem wir durch den Erfolg unserer Unternehmenstätigkeit sowie durch konkrete Initiativen und Programme Werte schaffen:

    — Sponsoring von Wohltätigkeitsinitiativen und Wohltätigkeitsveranstaltungen

    — Partnerschaften mit örtlichen Schulen mit dem Ziel, künftige Talente zu gewinnen und zu fördern

    — Schaffung von Synergien mit relevanten Interessengruppen zur Förderung bewährter Recyclingverfahren und der Grundsätze der Kreislaufwirtschaft auf lokaler und globaler Ebene

    — Förderung lokaler Initiativen zur Erhaltung und Verbesserung der Nachhaltigkeit unseres Gemeinwesens

    Informieren Sie sich über unsere neuesten Initiativen mit McDonald‘s in Italien.